• Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance (SMVP) di Ateneo per l'anno 2023, approvato dal Consiglio di Amministrazione nella seduta del 21/02/2023 (previo parere reso dal Nucleo di Valutazione di Ateneo con verbale n.2 del 17/02/2023)
    Il S.M.V.P. per il 2023 ed i relativi allegati sono stati redatti prima delle Azioni di Miglioramento Organizzativo pianificate per il 2023 di cui al DG/2023/162 del 21/02/2023, ed approvati in pari data dal Consiglio di Amministrazione di Ateneo. Pertanto, ogni riferimento alle Ripartizioni è da intendersi sostituito con Aree e, quanto all'architettura organizzativa, ogni riferimento alle n. 11 Ripartizioni è da intendersi sostituito con n. 10 Aree.
    • Sistema di valutazione delle performance (pubbl. il 17/03/2023)
      ALLEGATI
      Sono allegati al SMVP 2023 - di cui costituiscono parte integrante e ai quali si fa rinvio - i seguenti documenti, relativi alla procedura di valutazione del Direttore generale e del personale dirigenziale e tecnico-amministrativo:
    • Allegato A1 | Procedura per la misurazione e valutazione della performance del Direttore Generale
    • Allegato A2 | Procedura per la misurazione e valutazione della performance dei dirigenti
    • Allegato B | Procedura per la misurazione e la valutazione della performance del personale tecnico-amministrativo di cat. B
    • Allegato C | Procedura per la misurazione e la valutazione della performance del personale tecnico-amministrativo di cat. C
    • Allegato D | Procedura per la misurazione e valutazione della performance del personale t.a. di cat. D non responsabile di struttura e senza incarico conferito dal Direttore Generale
    • Allegato D bis | Procedura per la misurazione e valutazione della performance del personale t.a. di cat. D responsabile di struttura
    • Allegato D ter | Procedura per la misurazione e valutazione della performance del personale t.a. di cat. D non responsabile di struttura ma con incarico conferito dal Direttore Generale
    • Allegato E | Procedura per la misurazione e valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale t.a. di cat. EP responsabile di struttura
    • Allegato E bis | Procedura per la misurazione e valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale t.a. di cat. EP, non responsabile di struttura ma con incarico gestionale conferito dal Direttore Generale
    • Allegato E ter | Procedura per la misurazione e valutazione della performance individuale ed organizzativa del personale t.a. di cat. EP, non responsabili di Struttura e con ruoli tecnico–scientifici/ruoli specialistici conferiti dal Direttore Generale
    • Allegato F | Modello per la valutazione di tutto il personale di cat. B, C e D destinatario del premio annuo di produttività correlato alla performance organizzativa di struttura
    • Schede in formato excel
      • I facsimile 2023 dei fascicoli di valutazione del Direttore generale e dei dirigenti saranno resi disponibili, appena possibile, nella pagina della modulistica dell'Ufficio Organizzazione e Performance (U.O.P.)
      • I facsimile 2023 delle schede di valutazione/fascicoli di valutazione del personale tecnico-amministrativo saranno resi disponibili, appena possibile, nella pagina della modulistica dell'Ufficio Relazioni Sindacali e Trattamento Accessorio

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